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石家庄分公司产假按深圳标准98天合法吗？河北公司休假政策解析

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发表于 2026-3-2 16:05:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
石家庄分公司产假按深圳标准98天合法吗？河北公司休假政策解析公司集团总部在深圳，总公司在河北，我们是分公司，工作地点在石家庄，公司休假文件中规定河北公司按深圳的休假标准98天休产假，请问是否合法？
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发表于 2026-3-2 16:47:08 | 显示全部楼层
您好，不合法。《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第七条第一款规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《河北省人口与计划生育条例》（2021年11月23日修订版） 第二十五条规定：符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天，并给予配偶护理假十五天。三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。您可以根据上述规定并结合本人情况核算应享受的产假时间。如用人单位未按照政策规定执行，您可到用工单位所在地的劳动仲裁或劳动保障监察部门进行举报维权。
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