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石家庄计算机软件资格考试中级高级职称可以越级聘用吗？冀人社发57号第七条如何解读？

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发表于 2023-12-1 09:14:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
石家庄计算机软件资格考试中级高级职称可以越级聘用吗？冀人社发57号第七条如何解读？人员通过计算机软件资格考试分别在21年5月、21年11月取得中、高级专业技术资格，符合冀职改办字［2015]270号的第六条。咨询1：根据冀人社发［2010]57号的第七条"……不得越等级聘用"，该人员现在是不是不可以直接聘到高级，必须先聘到中级？咨询2：根据冀人社发［2010]57号的第七条"取得现专业技术职务任职资格不满3年的……"，该人员是不是在21年5月取得任职资格起即可聘到中级的最低等级第十级？咨询3：因为不得越等级聘用，该人员虽中、高级都已取得，但必须先聘到中级。假如现在已聘到中级，同时人员已于21年11月取得高级任职资格，根据第七条"取得现专业技术职务任职资格不满3年的……"，那么该人员是不是在聘到中级后又即刻可以聘到高级的最低等级第七级？
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发表于 2023-12-1 09:58:16 | 显示全部楼层
您好！依据省市现行的事业单位专业技术岗位聘用政策，工作人员取得相应职称后，应根据单位竞聘上岗制度，按照空岗补聘程序，逐级办理备案。结合反映人提供的情况，取得相应职称后，单位岗位有空缺的，可以聘用到相应层级的最底等级，按照单位提出拟聘人员，报主管部门批准后，人事综合管理部门备案的程序落实。感谢您的支持和理解！
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