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石家庄事业编选调人员奖励性绩效为何不能追加?工资延迟发放责任在谁?

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发表于 2025-1-6 13:07:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
石家庄事业编选调人员奖励性绩效为何不能追加?工资延迟发放责任在谁?您好。各位领导,我是参加2022年石家庄事业编选调人员,2023年2月开始实习,招考公告明确提出实习期一个月,然而实习期一直到2024年7月才结束,2024年8月才开出调令,只到现在工资没能发放(这个问题之前留言算是有个答复,答应这个月能办理)现在我想问的是,为什么工资审批了,奖励性绩效不能追加,我们同期的都能补发,我们都是2024年8月份开出的调令,还不能一视同仁,是现在单位问题,还是人事局问题,还是政策问题,我们晚发半年工资又不是我们个人问题,为什么不能追加奖励性绩效,希望各位领导给尽快解决下!!!(我们现在问的答复。要么就是不能追加,要么就是每年11月追加,跨年了不能追加,现在是人事工资审批手续慢了,我们2024年8月资料就全部提交了,这又不是我们个人问题,难道由于单位的问题,就要让个人来买单吗?)
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发表于 2025-1-6 13:28:33 | 显示全部楼层
您好,根据冀政办〔2012〕31号文件规定,绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,是事业单位搞活分配的主体,采取灵活多样的分配方式和办法。奖励性绩效考核分配办法的制定和完善要充分发扬民主、经单位职工代表大会或职工大会充分讨论,领导班子集体研究后,报主管部门批准,并在单位公示后予以实施。具体奖励性绩效发放办法及分配方式,建议咨询人员与本单位沟通。
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