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石家庄企业推行电子劳动合同，人社部最新政策解读：电子合同是否等同书面劳动合同？

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发表于 2021-1-6 10:57:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
石家庄企业推行电子劳动合同，人社部最新政策解读：电子合同是否等同书面劳动合同？现在已经有很多企业都要求员工签电子劳动合同，我作为企业员工，劳动合同与我密切相关，面对这种趋势或企业的做法，以及人社部、北京人社局的最新发文，不知贵局如何看待，希望可以解答我的疑惑。 因此，我想真挚的咨询一下： 1.用人单位与劳动者签订电子劳动合同，是否是《劳动合同法》规定的“书面劳动合同”？ 2.从政策层面，贵局是否鼓励、支持电子劳动合同取代纸质劳动合同？
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发表于 2021-1-6 11:32:28 | 显示全部楼层
您好：1.《中华人民共和国合同法》第十一条　书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。2.电子版劳动合同也是合法有效的。
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