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石家庄国企改制后工龄认定影响退休年龄？灵活就业人员50岁退休政策解读

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发表于 2026-3-11 15:56:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
石家庄国企改制后工龄认定影响退休年龄？灵活就业人员50岁退休政策解读我母亲是1994年9月份在石家庄联碱厂参加的工作。2015年5月份公司破产。在联碱厂一共工作了21年。一直交着社保。破产失业又就业。总共工龄是27年。现在的身份是灵活就业人员。今年50岁，该退休了去办退休告知不能50岁退休，理由是在国企没有干够十年。联碱厂是2004年5月份改制的，改制以后再交社保也不算国企。我交社保累计一共交了27年，也不能享受50岁退休。现在我找个工作。单位给交社保交到退休，可以享受按工人50岁退休吗？
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发表于 2026-3-11 17:23:19 | 显示全部楼层
您好，《河北省人民政府关于完善职工基本养老保险政策相关问题的意见》（冀政函[2014]88号）：“对曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年（其中实际缴费年限满5年）以上，后又按灵活就业人员参保的女性人员可选择50-55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇。”且退休年龄不低于按原法定退休年龄50周岁女职工延迟退休政策确定的法定退休年龄。具体退休年龄可咨询您的参保地。办理退休业务需以提供实际材料为依据。可由用人单位或档案存管机构提供档案及退休材料到您相应的退休审批部门详细咨询。
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