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员工休假半年需要补公司每月2学时培训吗？煤气柜氮气置换未达标被处罚是否合理？

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发表于 2025-9-1 10:08:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
员工休假半年需要补公司每月2学时培训吗？煤气柜氮气置换未达标被处罚是否合理？1、公司再培训为每月培训2学时，员工在此期间休假6个月，需要补培训学时吗，实际工作时间不足半年。2、煤气柜调平作业，氮气置换煤气后，未进行空气置换氮气，但为作业人员配备了四合一气体检测仪器、空气呼吸器、医疗箱等防护器材，气体达标，并开启人孔进行自然通风，但公司以未进行氮气置换为依据对相关人员进行处罚是否合理，是否有管理过度的嫌疑。
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发表于 2025-9-1 10:25:03 | 显示全部楼层
您好，您的留言已收悉，根据《河北省生产经营单位安全培训实施细则》（冀应急人〔2019〕50号）第四十六条，特种作业人员的安全培训及考核，应当按照应急管理部和原国家安全监管总局统一制定的有关特种作业安全技术培训大纲及考核标准实施。离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经实际操作考核合格后方可上岗作业。根据《河北省生产经营单位安全培训实施细则》（冀应急人〔2019〕50号）第七十条，生产经营单位其他从业人员在本单位内调整工作岗位或者离岗6个月以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。按照《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871—2022）第6条要求，作业过程中执行隔离-通风-检测-作业的顺序进行受限空间作业。其他行业的生产经营单位应依照相关法律法规、规程规章的要求进行。感谢您对应急管理工作的关心和支持，祝您身体健康。
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