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女性灵活就业人员50岁退休政策在延迟退休后还适用吗？原公有制企业工龄如何计算？

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发表于 2024-11-27 17:34:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
女性灵活就业人员50岁退休政策在延迟退休后还适用吗？原公有制企业工龄如何计算？您好，咨询以下问题：1、关于河北省人民政府《关于完善职工基本养老保险政策相关问题的意见》（冀政函〔2014〕88号）第四条规定：“对曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年（其中实际缴费年限满5年）以上的，后又按灵活就业人员身份参保的女性人员，可以选择50至55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇。”这一条在延迟退休后还适用吗？2、如果适用女干部选择在50退休后领取的养老金只是缴纳年限的差别吗？3、原公有制企业、事业单位可以是不同多个单位吗，满10年必须连续吗？谢谢。
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发表于 2024-11-27 18:35:33 | 显示全部楼层
您好，1.延迟退休配套政策，及一些现有政策如何执行，国家和省未明确。2.养老金与缴费时间长短和缴纳多少有关，与身份没有关系。3.可以多个公有制企业、事业单位累计计算。
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