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石家庄职工年休假天数怎么算？试用期算累计工作时间吗？

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发表于 2024-11-1 15:18:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
石家庄职工年休假天数怎么算？试用期算累计工作时间吗？你好，我是2023年度毕业生，于去年毕业后七月底来到石家庄一家单位工作，现工作已满一年3个月，我想咨询下我本年度的年休假天数应当为几天，我个人依据《年休假规定》理解的我当年休假天数应当为5天，而单位人事却说我只能按照转正后工作的时间来计算本年度年休假，即从今年8月到十二月4个月来计算，只能按2天来休年假，想咨询下我本年度的年休假天数应当为几天呢？依据《河北省职工带薪年休假实施细则》第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。这个累计工作时间是否包括今年度1月-8月的试用期时间呢？以及我今年度的年休假时间应当为2天还是5天，请您给一个肯定的答复，只援引法规，会出现个体理解差别。谢谢！
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发表于 2024-11-1 15:46:48 | 显示全部楼层
您好，累计工作时间，包括在单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照法律、法规和政策规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社会保险记录、劳动合同或其他具有法律效力的证明材料确定。  通过文字表述不能确定其试用期签订劳动合同和缴纳保险的情况，如果劳动合同签订时间已满1年3个月，其年休假即为5天。
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