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石家庄试用期未签劳动合同、拖欠工资如何维权？河北璟建房地产公司拒付经济补偿怎么办？

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发表于 2024-9-4 14:21:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
石家庄试用期未签劳动合同、拖欠工资如何维权？河北璟建房地产公司拒付经济补偿怎么办？本人自24年6月11日入职河北璟建房地产开发有限公司，劳动合同在员工签字后公司未给予盖章，找公司老板说试用期员工不给签劳动合同；至9月3日，工资给只发放了6月份的工资，7月、8月工资均未发放，我本人已向公司申请解除劳动关系，工作交接给了指定人员！就试用期未签定劳动合同、未及时发放工资的经济补偿事项，公司不认，希望能给予协助解决！
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发表于 2024-9-4 15:17:30 | 显示全部楼层
您好，劳动者入职时用人单位应及时与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同只有员工签字，用人单位未签字盖章视为未签订书面劳动合同。《劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你单位7月、8月工资未发放已经存在拖欠工资行为，建议你提供相关书面材料到你公司所在地的劳动监察部门进行举报维权。
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