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石家庄劳务派遣未缴工伤保险，超龄员工工作中受伤如何索赔？雇主与员工责任如何划分？还能申请工伤认定吗？

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发表于 2024-9-2 16:07:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
石家庄劳务派遣未缴工伤保险，超龄员工工作中受伤如何索赔？雇主与员工责任如何划分？还能申请工伤认定吗？劳务派遣，未缴纳工伤保险，已过退休年龄，工作中伤残。赔偿中是否需要换分雇主和员工的责任？是否可以进行工伤认定？如果能，怎么做？
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发表于 2024-9-2 17:15:48 | 显示全部楼层
您好！根据相关法律法规的规定，达到退休年龄未享受退休待遇的人员可向法院诉讼确定劳动关系。法院判决劳动关系后在《工伤保险条例》规定的期限内可向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
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