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石家庄私企入职一个月未签合同，离职不发工资合法吗？能否申请劳动仲裁维权？

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发表于 2024-7-14 16:56:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
石家庄私企入职一个月未签合同，离职不发工资合法吗？能否申请劳动仲裁维权？今年入职石家庄某私企单位，入职时单位说一个月内因个人原因离职不发放工资，因公司辞退才给发工资，且就该事签订了协议，入职一个月还没有签订劳动合同，如果我申请离职，公司不发放这一个月工资合法吗，能否申请仲裁。
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发表于 2024-7-14 17:07:50 | 显示全部楼层
您好，单位说入职一个月内个人原因离职不发放工资，属于违法行为。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你公司不发这一个月的工资不合法，你可直接到你单位所在地的劳动监察部门进行举报投诉。
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