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石家庄事业单位正高级岗位晋升遇阻：仅有一人为何无法晋升三级？人社局40%比例计算引争议

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发表于 2024-5-22 17:10:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
石家庄事业单位正高级岗位晋升遇阻：仅有一人为何无法晋升三级？人社局40%比例计算引争议您好！我们是区级事业单位，核定正高级岗位3个，其中三级1个，四级2个。单位现有正高级一人，聘任四级已满三年，且符合晋升的各项条件，单位已同意晋升三级。且但区人社局告知现正高级岗位如果仅有一人则人无法进三级， 本单位也已查看《河北省事业单位专业技术岗位聘用管理办法（试行）》（冀人社发[2010]57号）和《关于河北省事业单位专业技术岗位聘用管理办法（试行）的补充通知》（冀职改办字[2015]270号）相关要求，找不到区人社局所说的如果正高级岗位现只有一人无法进三级的依据和文件。区人社局给出的原因是按1*40%比例达不到1人 我们认为区人社局将40%的比例这样使用有误（而应该是我单位正高级岗位共3个 三级岗位3*40%则定岗1个）。谢谢！
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发表于 2024-5-22 18:38:47 | 显示全部楼层
您好！按照属地管理原则和干部管理权限，相关问题建议向所在县（市、区）人社部门咨询。感谢您的支持和理解！
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