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劳动合同到期不续签，员工能否获得3个月经济补偿金？

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发表于 2023-7-7 11:03:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳动合同到期不续签，员工能否获得3个月经济补偿金？与公司签订了三年的合同，8月份到期。员工在没有任何过失的情况下。合同到期后，单位不与员工续签劳动合同。员工是否可以拿到3月月的补偿金，谢谢。
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发表于 2023-7-7 11:25:30 | 显示全部楼层
您好，用人单位应当支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十六条第（五）项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。第四十四条第（一）项：劳动合同期满的。支付标准：《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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