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石家庄医保补缴纠纷：新员工入职半年，公司必须承担25个月医保费用吗？

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发表于 2021-12-16 17:13:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
石家庄医保补缴纠纷：新员工入职半年，公司必须承担25个月医保费用吗？遇到一种情况，该公司有一员工刚入职，工作不到半年，医保参保时发现需补缴52个月的费用，后来办理转移接续，但是公司与该员工协商意见不合，转移接续期间辞职，因需要办理医保业务，后来公司给他补缴了这52个月的费用，然后这补缴的52个月中有27个月是重复缴纳的是可以退的，那么我有一个疑惑，作为一个入职半年不到的新人，该公司是必须要给该员工补缴这剩下的25个月的医保费用？
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发表于 2021-12-16 18:21:02 | 显示全部楼层
您好，职工参保科回复：根据石家庄市人民政府文件石政规{2019}7号文中断医保关系后，恢复参保时，30周岁以上参保职工应自30周岁开始补缴停止参保期间所欠缴的基本医保费(就读全日制大专及以上大学期间、出国留学期间除外)。30周岁以下（含30周岁）的参保职工可以自行选择补缴或不补缴。请单位根据劳动合同判断哪些月份其需自行承担，哪些月份有单位承担。
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