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石家庄事业单位招聘“先上岗，再考证”政策：一年内未取得教师资格证或护士执业资格会被解聘吗？

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发表于 2021-4-18 20:37:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
石家庄事业单位招聘“先上岗，再考证”政策：一年内未取得教师资格证或护士执业资格会被解聘吗？“对要求具备教师资格或护士执业资格的招聘岗位，高校毕业生暂未取得相应职业(执业)资格但符合招聘岗位要求的其他资格条件的，可按照“先上岗、再考证”有关规定报考;对被聘用的高校毕业生，签订《事业单位聘用合同》时应按规定约定1年试用期，在试用期内未取得职业(执业)资格之前主要从事辅助性工作;试用期满未取得相应职业(执业)资格的，依法解除聘用合同。”
  请问以上可以理解为在签订《事业单位聘用合同》后，一年内取得相应的资格证吗。
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发表于 2021-4-18 21:31:43 | 显示全部楼层
您好：在签订《事业单位聘用合同》后，一年内需取得相应的资格证。
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