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石家庄高新技术企业人才引进遇阻：社保必须缴在新乐市，如何破解京津人才落户难题？

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发表于 2021-2-21 13:59:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
石家庄高新技术企业人才引进遇阻：社保必须缴在新乐市，如何破解京津人才落户难题？我是一家注册在新乐市的高新技术企业，在政府的支持下，随着企业的发展，公司引进以及要引进大批户籍在石家庄市乃至省外，比如京津的人才，但是在引进人才过程中出现了一下阻碍因素，势必会影响公司发展，这显然不符合政府扶持企业发展的大方向。
具体为：公司引进的石家庄市或国内其他城市的人才，社保缴纳地必须在新乐市，有很多人原先在北京、省会城市已经缴纳社保，他们无法在石家庄市续缴，强制必须缴在新乐市，这制约了公司外部人才引进。
请贵部门从支付企业发展的角度、结合社保未来的统筹趋势，真真正正的务实的帮助我们解决现实的障碍。
感谢！！
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发表于 2021-2-21 14:47:45 | 显示全部楼层
您好，根据社会保险法及省政府有关文件规定，为职工缴纳社会保险是企业的法定义务，且应该在纳税地随工资发放缴纳。如果企业聘请的是专职人员，应该依法缴纳，如果是兼职人员，在外地已参保，则可凭参保证明继续在外地参保，不必在当地参保。但工伤保险不参保的话，职工发生工伤后，将面临工伤待遇由企业支付的风险。已与反映人电话沟通，问题已解决。
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