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石家庄劳动纠纷咨询：非正常离职被扣试岗工资和三天工资是否合法？

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发表于 2020-12-18 22:58:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
石家庄劳动纠纷咨询：非正常离职被扣试岗工资和三天工资是否合法？你好，我想咨询一下扣工资的问题，是否符合
我是在河北择硕教育，今年9月21日开始试岗，试岗7天，进公司时填了一个试岗表，上面写着满一个自来月，第二个月在岗，才给试岗工资，10月15日时提前给发了试岗工资。等到11月16日我非正常离职，等到17号回公司交接工作时，副经理说我的工资会正常给，但是非正常离职会扣三天工资，11月1日到16日一共工作了11天，请假了一天，扣了三天工资，还剩7天，等到了16号发工资的时候，我问财务什么时候发工资，财务说明天联系我，到了第二天我联系财务，她说我那个工资相当于没有，因为没有满两个自来月要扣除我的试岗工资，正好扣完我的工资了。我想问一下他们这种行为是否合理呢
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发表于 2020-12-19 00:21:29 | 显示全部楼层
您好：建议您咨询所在县区的劳动监察部门或劳动仲裁部门。
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