石家庄劳务派遣未缴工伤保险,超龄员工工作中受伤如何索赔?雇主与员工责任如何划分?还能申请工伤认定吗?
石家庄劳务派遣未缴工伤保险,超龄员工工作中受伤如何索赔?雇主与员工责任如何划分?还能申请工伤认定吗?劳务派遣,未缴纳工伤保险,已过退休年龄,工作中伤残。赔偿中是否需要换分雇主和员工的责任?是否可以进行工伤认定?如果能,怎么做? 您好!根据相关法律法规的规定,达到退休年龄未享受退休待遇的人员可向法院诉讼确定劳动关系。法院判决劳动关系后在《工伤保险条例》规定的期限内可向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
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