石家庄国庆加班工资怎么算？法定节假日三倍工资，调休日双倍工资合法吗？
石家庄国庆加班工资怎么算？法定节假日三倍工资，调休日双倍工资合法吗？请问，比放国庆假期七天，法定节假日三天，若上班为三倍工资，其余四天，若上班且企业不能再多给假期的，按照劳动法应该给予两倍工资吧？ 您好，按照《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资标准的300%支付劳动者工资。国庆假期七天，法定节假日三天，工作工资标准应不低于三倍工资，其余四天为休息日，工作工资标准应不低于两倍工资。
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