石家庄公司春节扣工资合法吗？2024年2月月薪3000只发2455元是否符合劳动法？
石家庄公司春节扣工资合法吗？2024年2月月薪3000只发2455元是否符合劳动法？纬度信息技术（苏州）有限公司河北分公司，在2024年发放2月工资时，因为2月包含春节假期9天，实际出勤为17天。固该公司只按天给员工发放工资，发放工资为2455元，在入职签合同时只告知员工月工资为3000元，每月双休，节假日休息，并未明确告知员工国家法定节日没有工资。我认为不合理，多次要求公司返还2月全月工资，公司也答应返还，但至今未返还工资。我现在想咨询该公司做法是否符合劳动法，再并未告知员工节假日无工资的情况下，直接扣除该月工资是否合法。 您好，春节假期属于国家法定假日为带薪假期，应为实际出勤天数。单位扣除9天春节假期的工资属于违法行为，你可到企业所在地的劳动监察部门进行投诉维权。
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