石家庄企业职工工龄如何计算？2024年带薪年休假天数怎么算？
石家庄企业职工工龄如何计算？2024年带薪年休假天数怎么算？我是2014年5月26日与我市某企业签订劳动合同并工作至今，本企工龄从合同签订之日算起，请问按河北省企业职工带薪年休假规定，我2024年应当享受几天年休假。 您好《河北省职工带薪年休假实施细则》第四条规定： 职工连续工作1年(12个月)以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。(一)职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10天;满20年的，年休假15天。(二)工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。(三)年休假天数不含国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假和因工伤停工留薪期的天数。连续工作满1年(12个月)以上，既包括在同一单位连续工作满1年(12个月)以上的情形，也包括在不同单位连续工作满1年(12个月)以上的情形。累计工作时间，包括在单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照法律、法规和政策规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社会保险记录、劳动合同或其他具有法律效力的证明材料确定。
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