石家庄劳动法咨询：被迫离职经济补偿金是按扣除五险一金前的平均工资计算吗？
石家庄劳动法咨询：被迫离职经济补偿金是按扣除五险一金前的平均工资计算吗？您好！请问： 用人单位（民营）违反《劳动法》与劳动者解除合同（被迫离职），经济补偿为12个月平均工资的标准，请问，平均工资是指在扣除五险一金之前的平均工资吗？ 您好，入经济补偿金是按应发工资计算。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收。
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