石家庄产假只休98天违法吗？生育津贴按98天还是158天计算？
石家庄产假只休98天违法吗？生育津贴按98天还是158天计算？您好：石家庄市医保，公司产假只让休98天，不给158天，请问是否违法？如果只休98天，生育津贴是按照98天还是158天计算？如果按照158天计算，98天后有工资入账，这部分怎么计算，退还2个月生育津贴？ 您好，我们生育保险科工作人员于1月10日与您进行电话沟通核实，我们做了如下工作：1、根据《石家庄市生育保险和职工基本医疗保险合并实施细则》（市医保规【2019】1号）第十五条 3.生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数除以30乘休假天数计算，由经办机构逐月拨付至用人单位，全额支付给本人，不得侵占或挪用，或者由经办机构逐月拨付至个人的金融账户。第十六条 发放生育津贴的天数为：（三）自然分娩的158天（分娩后新生儿死亡的98天）；（四）难产（胎头吸引、产钳助产、臀位助产、臀位牵引）或剖宫产的增加15天；2、诉求人对办理结果表示认可3、告知诉求人生育保险科联系方式，有问题可继续询问，我们愿意耐心解答。
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