石家庄工伤员工计件工资如何计算停工留薪期工资？
石家庄工伤员工计件工资如何计算停工留薪期工资？单位一名员工入职不到一个月在工作中受伤，单位的员工是计件工资，干的多，挣得多，每个人的工资不一样。按照《工伤保险条例》相关规定，停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。社保局给了这个员工3个月停工留薪期，我们按照什么标准给这个员工发放停工留薪期工资？ 您好，《工伤保险条例》第三十三条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”按照上述条例规定理解：本人月工资是多少发多少，但是不得低于当地最低工资标准。
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