石家庄白夜休休工作制年休假怎么算？占用休息日休假合理吗？
石家庄白夜休休工作制年休假怎么算？占用休息日休假合理吗？公司执行的是白夜休休，年休假怎么算？假如休息4天年休，实际只休两个班，占用了两天原本休息时间！这样合理吗？ 您好，你反映的问题内容不合理。《河北省职工带薪年休假实施细则》第四条规定：职工连续工作1年(12个月)以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。(一)职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10天;满20年的，年休假15天。(二)工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。(三)年休假天数不含国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假和因工伤停工留薪期的天数。连续工作满1年(12个月)以上，既包括在同一单位连续工作满1年(12个月)以上的情形，也包括在不同单位连续工作满1年(12个月)以上的情形。
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