石家庄育儿假公司必须执行吗？不给假可以投诉吗？
石家庄育儿假公司必须执行吗？不给假可以投诉吗？育儿假是公司必须执行的吗？如果公司不给假，说公司没有育儿假一说，是否可以投诉呢？ 您好，育儿假必须执行，如用人单位违反相关法律规定的，可到单位所在地的劳动保障监察部门进行举报维权。依据《河北省人口与计划生育条例(修订)》第二十五条：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的（3天）婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天，并给予配偶护理假十五天；三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。婚假、产假待遇按照相关规定执行。护理假和育儿假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
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