石家庄灵活就业医保生育医疗费只报50%，转职工医保后缴满12个月能补领生育津贴吗？
石家庄灵活就业医保生育医疗费只报50%，转职工医保后缴满12个月能补领生育津贴吗？2021年5月参灵活就业医疗，当月生育一名婴儿。只报销生育医疗费用的50%。一直参灵活就业，后于2022年10月入职一公司，缴纳职工医保。依据现政策是否在单位缴纳满12个月职工医保，就可以申请补领生育津贴呢？ 您好，感谢您的留言。根据石医保规【2019】1号 第十五条 生育津贴待遇。用人单位按时足额缴费、女职工依法合规生育的，财政拨款的行政、事业组织的女职工产假、节育假期间工资按原渠道解决，不享受生育津贴。按9%费率缴纳两项保险费的用人单位女职工产假及职工计划生育手术休假期间，按以下规定享受生育津贴：1.按9%费率标准缴费的用人单位的参保人员，连续缴费（在石家庄市域范围内，医保关系转移前后，按相同费率缴费的，视同连续缴费）满十二个月（不含补缴时间）生育的，享受生育津贴待遇。
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