国企改制后病退条件如何认定？工作年限满10年能否申请病退？
国企改制后病退条件如何认定？工作年限满10年能否申请病退？您好!病退政策中规定国企工作年限不低于10年。1998年入职，2007年单位性质由国企改为私企，按虚年算10年。从入职至今，本人未更换单位，仍在本单位工作，现因身患大病无法工作，能申请病退吗？这种情况，可否根据实际情况，给予办理病退呢？ 您好，我省企业病退政策规定：原公有制企业固定职工、劳动合同制职工身份工作年限累计不满10年的，不符合申请病退的条件。这10年的企业性质必须为全民所有制或集体所有制。感谢您的留言与支持。
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